欧洲万人失业年，貌似是一个灾难不停息的庚子年。
受新冠肺炎疫情影响，近日欧洲一些大企业纷纷发布裁员计划。航空业，法荷航计划裁员～人，占集团员工总数的15%～20%；空客将扩大“停薪留职”规模，涉及在西班牙和英国工作的名员工；法兰克福机场计划削减个职位。在汽车行业，宝马计划裁员人，雷诺计划裁员人。报告数据预测，欧洲将有万人失业，部分行业需要到年末，才能恢复到疫情前的水平。相对于裁员失业，那些耳熟能详的大企业都深陷泥潭，自身难保：前段时间，维秘的英国公司宣布破产。ZARA宣布关闭全球旗下家门店。星巴克将在未来18个月内，减少家门店。如今新冠肺炎俨然已经变成了一道世界难题，疫情之下，没有谁是一座孤岛，洪流之下的个体，人生更是打了折扣。
疫情之下，无稳定工作可言，5月27日，国际劳工组织发布报告称：自新冠肺炎疫情爆发后，全球六分之一年轻人失业，在职的年轻人平均工作时间减少了23%。疫情造成的经济危机对年轻人，尤其是年轻妇女更迅速更严重。都说：时代的一粒沙，落在每个普通人身上就是一座大山。疫情下的每个人都不能幸免。
凯里安巴兰科，30岁，动物园管理员，来自伊利诺伊州芝加哥。灵长类动物饲养员这个领域竞争非常激烈，你不仅必须有相关学科的四年制专业学位，而且通常在获得带薪职位之前，至少需要经历三次无薪实习阶段。但令人震惊的是，在疫情面前，她还是被解雇了。她说：“无数人认为只要进入动物园工作后，这份工作就稳定了，一辈子都不会被解雇。然而疫情暴发后，我还是被无情辞退了。”
苏珊肯特，49岁，露天剧场的调酒师，来自纽约。曾经从事活动筹划工作，年失业后，转向调酒行业，之后决定留下来。她表示：“因为这个职业是可靠的，并且永远不会消失。我们的剧院可容纳人，周末几乎次次爆满。可疫情爆发后，我们还是被裁了。现在我真正感到震惊了，原来没有什么是铁饭碗！”疫情爆发后的这几个月，大家突然意识到——有些舒适再也回不去了，这个世界变得更加严酷，根本没有稳定工作可言。知乎上有个问题：“疫情会影响年后找工作吗？”高赞回答说：疫情带来的影响，远比想象中的大。其中，餐饮、旅游、影视业首当其冲。北京“K歌之王”与全体多名员工解除劳动合同......而对中小企业来说，活下去就更加艰难，有统计数据显示，有85%企业资金维持不了3个月。很多人都面临失业被裁员的风险，殊不知，今年还有一大批即将就业的应届生。在每一个招聘岗位上，前有万失业大军，后有万应届生，在数以千万的竞争对手中，如果你没有任何优势，那就只有被残酷的就业环境所淘汰。
唯有自己变强大，才是王道，疫情让无数人倒霉，但也是未来30年内最庞大的一次机遇窗口。丘吉尔说过，不要浪费一场“好”危机，因为危机背后也藏着转机。这场疫情就是告诉你：危难面前，只有主动迭代、永不止步和终身学习的企业和个人，才能抓住机遇，乘风破浪，顺利摆渡，到达彼岸。冠状病毒何时能彻底消灭，全球经济何时能完全恢复，一切还都是未知数。面对这些我们看似无能无力，实则我们总能改变些什么，比如自己不再坐以待毙，不再被动地等待世界的改善变好，而是自己主动出击，反弹自救，升级自我。
在这里给大家两点建议：
1、转变思维观念，及时变通得到APP创始人罗振宇曾经提出一个形象化的概念：U盘化生存。大致意思是，不要你经常变换工作，但一旦工作环境或者情况有变，你就应该像U盘，随时能插到下一台计算机上，随取随插、不用缓冲，就能立即投入新工作状态。在这个快速发展、变化莫测的社会，唯一不变的就是变化。首先你得成为这样一个超级U盘，时刻保持对信息灵敏的嗅觉，乐于接受新事物，懂得及时变通，才不会被时代的浪潮裹挟而去。稳定的工作，从来都是相对的；真正的稳定，不是你在一家单位、一所企业有铁饭碗，而是你有足够稳定的谋生能力，不论走到哪里都有饭吃。
2、不断学习，拓展能力边界从社会发展的长期目标看，终身学习是必然趋势。我们要认识到自己知识水平的局限，不断搜寻可以突破或者提升的方向。在这个时代，千万不要以为走出校门，就可以停止知识输入。恰恰相反，从我们踏入社会的那一刻起，更高密度、更高强度的求知之路才真正开始。
业余时间可以多学习一些专业知识，不断拓宽自己的能力边界。只有未雨绸缪地多学一样本事，才会少说一句求人的话，少面对一些生活践踏和意外突袭。就好像本科学历一样，你有你才可以不着急。你没有，就不配说不着急，因为有一天需要用的时候，就拿不出来。写在最后很喜欢这样一句话：“想奋斗，再舒服的工作也拦不住你；不想奋斗，再不堪的工作，也会让你在此沉沦。”疫情之下，个人，企业，国家；毕业的，待业的，创业的，工作的……这一年全世界都不容易。但要相信，只要生活还在继续，我们就还没输，难走的都是上坡路，难得的都是好日子。
成年人的世界没有“容易”二字，只有坚持努力学习、勇敢向前，积极乐观，才能最终过上自己想要的生活！各位，加油！