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为深入贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见》（黔东南*办发〔〕1号）等文件精神，深入推进我州人才队伍建设，提升凯里学院师资队伍整体水平，推进区域综合性高水平大学的建设。经研究，决定面向全国公开引进各类高层次人才48名，现将有关事宜公告如下。
一、引才原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、岗位数量及要求
本次共计划引进人才48人。具体要求详见《凯里学院年引进高层次人才需求计划表》（附件1）。
三、对象及条件
（一）引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
2.具有国家承认的普通高校博士学历学位证书，国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
3.身体条件符合国家和省相关文件规定；
4.符合引进岗位要求。
（二）以下人员不得报名
1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与*中央保持一致的；
2.受过*纪、行*处分尚未解除处分的；
3.曾被开除公职的；
4.被辞退未满5年的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；
6.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
8.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止报名时止）；
9.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、引进程序
按照发布引进公告、报名、资格审查及面试、体检、考察、公示、审批等程序进行。
(一)信息发布
通过“黔东南州人力资源社会保障网”（
本次引才信息发布唯一官方网站为“凯里学院
(二)报名
应聘者填写《凯里学院年公开引进高层次人才报名表》（附件2）和《凯里学院年引进高层次人才报名统计花名册》（附件3），并将此报名表和个人简历投递到指定邮箱：kyrsc_
.
(三)资格审查
由凯里学院按照公告中规定的引进对象及条件对报考人员进行资格审查，资格审查合格的考生计入面试环节。
(四)面试
凯里学院根据岗位应聘实际情况，适时组织校内专家（考官）组，采取现场面试或网上在线面试方式面试面谈，主要考察面试者主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行现场审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况，根据面试情况,确定拟引进人选。面试达70分及以上的，进入下一环节。
(五)体检与考察
参照公务员录用体检的有关要求标准对拟引进人选组织开展体检,体检合格,列为考察对象，考察有关工作按照本公告及有关规定进行，截止年12月31日未能提交招聘职位所需学历、学位、相应资格证等证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格(国外学历须在上述规定时间内取得毕业证书及相应认证书)。
(六)公示与审批
考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在凯里学院官方网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，暂时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示无异议的，按相关*策规定办理入编聘用手续。
五、纪律要求
本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
六、其他事项
本公告由凯里学院高层次人才引进工作领导小组负责解释,并就人才引进工作中有关事宜商相关部门研究处理。
七、联系方式
联系人：周老师雷老师陈老师
联系-??-
电子邮箱：kyrsc_.
附件1-凯里学院年高层次人才需求计划表.xls
附件2：凯里学院年引进高层次人才报名表.doc
附件3：凯里学院年引进高层次人才报名统计花名册.xlsx
凯里学院
年12月16日
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