北京中科白癜风医院医生 https://myyk.familydoctor.com.cn/2831/schedule/一、育萃简介——育萃教育成立于年，是以教师类考试培训为基础，发展形成的“一中心，多板块”产业集群。主业上，每年为各县市区输送在编人才过万人，年，育萃培训业务首次实现云南、贵州所有大中小学全覆盖。其它板块上，育萃酒店、育萃基地和其它经营项目异*突起，正蓬勃发展为独立产业。商业项目成功孵化的同时，育萃投资集团的雏形已蓄势待发，势必乘风远航。——5年内的育萃，是以培训类细分市场和缝隙市场为主要目标，以做大做强主业，拓展关联业务为战略，不断探索新路径，孵化新项目，攻城掠地，建2-3个省会分校，10个地州分校，形象广告覆盖50所以上院校，把育萃打造成为中型企业集团。培育出一支忠诚团结、能战能胜的教学研发团队。价值上，在追求效率的同时，实现员工有获得感、幸福感。二、招聘原则本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全国，公开报名，统一面试，综合评定，择优聘用。三、招聘条件及待遇（一）本次招聘面向应、往届毕业生。（二）薪资包含“底薪+工作补贴+过节费+五险一金+奖金”，教师含有课时费。（三）带薪休假。（四）符合以下条件的应聘人员，考核合格后享受5万元安家费：1．硕士或副高级职称的；2．科级以上干部辞职且年龄不超过35周岁的；3．双一流、部属高校、、本科学历获得双学位，或一等奖学金，或省级三好学生，或有校学生会副主席以上任职经历，或在北上广深同行业工作过三年以上的；4.参加省赛获一等奖以上的；5.具有以上同等条件、能力素质的。（五）符合以下条件的应聘人员，考核合格后享受10万元安家费：1．博士学位或高级职称的；2．处级以上干部辞职，或退休的；3．符合（四）中累加条件的。5．在教育培训行业从事2年以上管理运营工作的。（六）除上述待遇外，对能力素质特别优秀的储备人才，采取“新人新办法、老人老办法”的用人原则，可不受坐班、考勤、休假的限制，可自行决定外出考察、学习、旅游全额报销，可参与育萃任何层面的决策运作。四、岗位计划表五、招聘流程（一）报名1．报名时间：年1月19日起至年1月31日止。2．报名方式：网络报名：将简历及应聘报名表投递至邮箱qq.
