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9月28日推荐
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一、招聘机构及人数
中国建设银行贵州省分行，招聘人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)境内院校毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在年1月至年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在年1月至年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘贵阳市城区机构的：
(1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。
(2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
三、招聘岗位及说明
(一)管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级(分以上)或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在年1月至7月之间毕业。
(二)科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。
(三)综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
(四)柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于5年。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
四、工作地点
招聘机构
管理培训生
科技人才
营销服务类岗位
柜面服务岗
工作地点
贵阳直属支行
30
30
贵阳地区营业机构（含清镇、开阳、贵安）
遵义分行
赤水、湄潭、仁怀、绥阳、桐梓、习水、正安、播州及遵义城区营业机构
六盘水分行
盘州、六枝、六盘水城区营业机构
安顺市分行
关岭、普定、镇宁、平坝及安顺城区营业机构
毕节分行
大方、赫章、金沙、纳雍、黔西、威宁、织金及毕节城区营业机构
铜仁分行
江口、思南、松桃、印江、玉屏、沿河及铜仁城区营业机构
黔东南州分行
*平、黎平、榕江、三穗、施秉、天柱、镇远及凯里城区营业机构
黔南州分行
独山、福泉、贵定、惠水、荔波、龙里、三都、瓮安及都匀城区营业机构
黔西南州分行
安龙、晴隆、兴仁、贞丰及兴义城区营业机构
合计
30
30
五、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名。本次招聘分为
