“为期几个月的重要案件办理，让我对审查调查措施使用、纪法衔接、笔录制作、程序规范有了更深的认识。”
“办理这起案件，最大的收获就是纪法意识得到了增强、业务能力得到提升。”
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近日，凯里市纪委监委组织召开“一案一总结”交流会议。会上，专案组人员围绕调查谈话、外查取证、证据审核、难点分析等方面踊跃发言，积极讨论，现场气氛活跃热烈。
今年以来，凯里市纪委监委在加大违纪违法案件查办力度的基础上，探索建立“一案一总结”工作机制。通过互动交流、分享经验成果，不断推动案件质效和干部能力“双提升”。
“案子不是办完就结束了，而是要从案件中不断总结得与失，查找短板和不足，汲取经验教训，达到以案促训、以案促改的良好效果。”该市纪委监委分管案件审理工作的相关负责人介绍。
案件审查调查结束后，该市纪委监委及时组织案件办理“后半篇文章”工作小组召开“一案一总结”会议，对案件的办理进行“回头看”“大体检”，深入剖析案件办理过程中的规律性现象，总结查办案件的经验做法。
针对案件暴露出的责任落实、制度漏洞、干部作风等问题，分别下发纪律检查建议书和监察建议书，督促案发单位举一反三，全面查摆共性和个性问题，抓好整改。同时，建立台账清单，督促案发单位召开专题警示教育，堵塞制度漏洞。并对整改情况进行跟踪，对整改不到位、措施不得力的严格按照相关规定予以通报、问责。
该市纪委监委还结合每个案件的特点，有针对性地邀请相关法律专家、业务骨干共同参与到“一案一总结”会议上参与研讨，将论证成果加以运用，用身边案例、典型案例形成教学案例融入全市纪检监察审理业务培训课程，确保把案件总结精准、总结到位。
此外，为了让“掉队”干部重拾信心。该市纪委监委有计划地对受处分人员进行回访教育帮扶，通过谈心谈话、走访了解、民主测评的方式，深入掌握受处分人员的思想、工作、生活等方面情况，协调帮助解决工作和生活中的实际困难，帮助受处分对象卸下思想包袱、解开“心理疙瘩”。
“下一步，将持续完善‘一案一评查’‘一案一警示’‘一案一整改’‘一案一回访’工作机制，强化案件整改治理贯通融合，不断助推案件办理质量提升。”该市纪委监委主要负责人表示。
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